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Tipos de estudios socio-economicos

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1.   Estudio socio-económico para contratación de personal (laboral) 2. Estudio socio-económico para otorgamientos de becas escolares 3. Estudio socio-económico con fines de Crédito 4. Estudio socio-económico para arrendamiento ¿Para qué sirve un estudio socio-económico? En el ámbito laboral, hay muchas empresas que están en  riesgo de contratar personal en base a información falsificada  u omitida. Ocultar malas referencias  por mal comportamiento o conflictos con otras personas No tener los estudios requeridos  para el puesto poniendo en riesgo el desempeño del mismo Maquillar sueldos anteriores  para exigir altos sueldos y compensaciones Ocultar procesos penales  o demandas laborales En casos graves:  pretensiones de fraude o robo  de información confidencial Beneficios de contar con un Estudio Socio-económico para Contratación de Personal (laboral) Ratificar la información proporcionada por el candidato en ...
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#ISG #Recursoshumanos #Pruebaspsicologicas  El proceso de selección debe de proporcionar un diagnóstico y pronóstico respecto a los problemas anteriores que hacen que las personas se comporten y perciban de manera distinta, y que logren menor o mayor éxito en su desempeño dentro de una organización. Dentro de la EVALUACIÓN PSICOLÓGICA, el área intelectual es un aspecto clave, porque permite predecir el rendimiento laboral de la persona en el puesto. En diversos estudios se ha demostrado que existe una buena correlación entre la inteligencia y el rendimiento laboral, debido a que cada vez los puestos de trabajo requieren mayor flexibilidad y adaptabilidad por parte del trabajador. Un nivel alto de inteligencia garantiza que el sujeto aprenda con facilidad y que puede adaptarse sin dificultad a situaciones nuevas.
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Entorno socio-economico

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Un estudio socio-económico, es un documento que nos permite conocer el  entorno económico, social,  cultural y laboral  de una persona;  dicho documento se enriquece con información adquirida en la entrevista domiciliaria, investigación y validación de referencias,  la información es recabada a través del candidato y de terceros como: vecinos, jefes inmediatos, compañeros, etc. El contenido de un estudio socio-económico depende de la finalidad que este tenga, aunque es importante mencionar que existen datos en común en cualquier tipo de estudio socio-económico. Nos permiten auxiliar a su empresa en el proceso de verificación y análisis de la veracidad de información personal y laboral presentada por cada candidato potencial a ocupar un lugar dentro de su empresa. El estudio socio-económico se divide en las siguientes áreas de análisis: Estudio Completo Visita Domiciliaria - Entorno Familiar Historial Académico - Escolaridad Recopilación ...
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